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LED投資熱潮中 人才才是最大隱憂

2010-07-12 作者: 來源:中國半導體照明網 瀏覽量: 網友評論: 0

摘要: 不管是準備切入LED照明領域的傳統照明企業,還是發展多年的LED照明企業,若要趕超國際巨頭,目前最大的障礙并非專利,而是人才。

  原天頤科技變身三安光電[45.00 0.38%](600703)、大族激光[12.43 0.24%](002008)收購元亨光電、士蘭微[17.06 -0.18%](600460)擴產LED芯片,德豪潤達[19.20 0.73%]、聯創光電[11.35 0.27%]、證通電子[18.40 0.38%]以及長江通信[0.00 0.00%]等公司投資LED的計劃穩步推進,更有臺資LED照明企業轉移內地,歐美日韓照明巨頭入股中國照明企業進軍LED產業。今年以來,一股LED的投資熱潮在中國大陸涌動。

  傳統照明企業謀劃LED之路

  “LED照明才剛剛進入室內照明。在未來的3-5年內,將進入LED商業照明的黃金時代;在未來的5-10年間,才會全面進入LED家居照明。”高工LED產業研究所研究表明,未來十年,LED照明市場將逐漸走向成熟,也是傳統照明向LED照明轉移成敗最關鍵的十年。

  在2010年上海世博會上,85%以上的照明光源來自于LED。毋庸置疑,LED已被認為是可取代現有照明的第四代光源,驅動著照明行業的變革。對于傳統的照明企業來說,已經意識到占領LED領域的先機將使其從眾多同行中脫穎而出。

  在日前舉行的第六屆中國LED產業主題高峰論壇上,LED產業研究中心主任張小飛稱:“傳統照明企業紛紛設立LED照明事業部,開展LED照明的研發。然而,LED燈具的設計及其技術問題和傳統照明差別很大。”

  數據顯示,雷士、佛山照明[14.29 0.85%]、TCL照明和通士達等諸多傳統照明企業目前LED的銷售收入占比不超過5%。大部分傳統照明企業仍處于LED的前期投入階段。

  作為傳統的照明大型企業,LED照明作為其長遠的發展戰略,沒有目前LED照明企業的資金瓶頸和生存壓力,通過收購一些已經在LED照明有所成就的LED照明企業,直接切入。調查顯示,部分傳統照明企業將通過對LED中下游企業進行并購,加快在LED行業的布局,彌補在LED技術方面的欠缺。

  通過并購半導體企業直接切入LED芯片制造領域,從而控制LED產業的上游產業鏈。小家電起家的德豪潤達正是通過此路徑,開始了對LED領域的布局。

  相對于目前國內的LED照明企業,傳統照明企業的最大優勢正是資金和渠道。

  最大瓶頸在人才

  不管是準備切入LED照明領域的傳統照明企業,還是發展多年的LED照明企業,若要趕超國際巨頭,目前最大的障礙并非專利,而是人才。

  對于傳統照明企業來說,缺的主要是LED技術人才,而對于LED照明企業則需要產品設計、市場營銷、生產管理等多方面的人才。記者在LED展覽中心走訪的過程中調查發現,大部分LED照明企業的年收入均在一億左右,行業分散且沒有統一的標準,在國內應用領域尚處于起步階段。許多LED照明企業擁有自己的產品專利,但其產品多供于工程項目,沒有建設自己的渠道,多以外銷為主。

  其間,記者發現有不少傳統照明企業以及歐美、日韓照明巨頭穿梭于各大LED照明展覽臺之間,入股中國LED照明企業正是他們此行的主要目的。在他們看來,無論國際視野、品牌美譽度、產品質量、客戶資源、渠道優勢,都成為他們考察的重點。然而,人才的儲備成為了中國LED照明企業今后發展的主要瓶頸。

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