“專利海盜“VS“抄襲能手” LED照明企業更愛誰?
摘要: 2014年的APEC峰會上,習近平主席全面闡述了中國經濟“新常態”,一是從高速增長轉為中高速增長,二是經濟結構不斷優化升級,三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。習大大的這三個“新常態”,再次將焦點落在知識產權保護和中國創新上。
2014年的APEC峰會上,習近平主席全面闡述了中國經濟“新常態”,一是從高速增長轉為中高速增長,二是經濟結構不斷優化升級,三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。習大大的這三個“新常態”,再次將焦點落在知識產權保護和中國創新上。
今年的10月15日,16家中山燈飾廠家因為涉嫌外觀設計專利侵權,同時收到中山市中級人民法院的傳票,雖然經媒體和廠家多方證實這是“專利海盜”對照明企業的打劫,但這也從另一個方面反映出照明行業知識產權保護的普遍缺失,才使得這些“專利海盜”有了可乘之機。
隨著中國LED行業的大爆發,中國已成為LED產業重要的生產基地,世界各國均看好中國的LED市場,但高速發展的背后,中國的照明企業卻隨時面臨核心專利侵權的風險,因為LED產業的核心專利均被海外大廠商控制,而且中國照明行業相互之間模仿抄襲現象嚴重,一套燈飾設計方案,面市一周就可以看到“山寨版”,甚至很多行業翹楚,也常常因為遭遇“抄襲手”而淪為笑料,行業內更是涌現出一些新的“流行邏輯”,如:“抄得成功、抄得出色、抄得沒人告就是牛逼”、“抄襲乃創新之母”、“抄本國人不對,抄外國人無罪”……
“抄襲手”的遍地開花,必然讓“專利海盜”更加猖獗,更易于鉆法律的空子,在這樣的惡性循環下,中國的LED行業想要做大做強,何其艱難!
企業明知道“抄襲有風險”,卻為何依然要“頂風作案”?原因不外乎以下幾個:一、行業混亂導致無序競爭。LED行業的低門檻導致企業一窩蜂的涌入,缺少有序的行業標準及規范,價格戰趁機“火上澆油”,豈能不亂?二、欠缺技術類人才及產品研發人才。三、企業欠缺對品牌的長遠塑造,只停留在產品階段,沒有品牌的附加值。四、正品利潤較低,仿品生產成本低,使得很多企業鋌而走險,導致出現“劣幣驅逐良幣”現象。五、企業知識產權保護意識薄弱,不注重專利保護,無相應防御保護措施。六、訴諸法律程序需要耗費大量的人力財力成本,時間較長,且處罰力度不夠,導致違法成本低,企業自然更愿意“走捷徑”。七、防偽知識宣傳力度不夠,仿品仿真度高,普通民眾不易識別。
那么,企業該如何避免“專利海盜”的打劫,同時讓“抄襲手”無利可圖呢?
一、企業要提升對知識產權的重視度。企業要提升自身對知識產權的重視度,檢查所采用的標準是否包含專利,產品或產品的部件是否已經為他人申請專利并取得專利權,產品如果涉及國外已有專利,要注意這些專利的有效范圍,在出口時應當避免陷入糾紛,企業采購的零部件應當由供應商承諾承擔相應的知識產權責任,等等。提高對知識產權的重視度,可以將“專利海盜”的打劫危險系數降到最低。
二、掌握核心專利。目前,雖然LED照明技術應用和推廣條件日趨成熟,但LED關鍵專利技術被飛利浦、歐司朗、日亞化學、豐田合成這些大咖用交叉授權牢牢掌控,絕大多數企業手中并沒有LED核心專利和技術。因此,國內LED燈具企業想要突破國外的專利壁壘,必須掌握核心專利。
三、企業加大新產品的研發預算。企業要加大新產品的研發預算,LED專利產品的研發,要避免跟風,要圍繞重要的原創專利,重點關注專利技術領域,針對該專利技術空白領域進行研發。同時,在技術開發的同時,重視專利的挖掘和申請。
四、加大對技術類人才與產品研發人才的培養。人才是技術的關鍵,是專利產生的源泉。國內開設的LED專業方向院校稀少,后備人才不足,既懂LED照明技術又懂專利運作的企業更是少之又少,對此,加強人才的培育和招募是國內LED企業努力的方向。人才的充足,必然會促進行業的發展,行業的發展反過來又會促使企業愿意投入大量的費用進行研發,這樣的良性循環,對中國LED的發展,是一大助力。
五、加大合作,資源共享。每個企業都有其獨特的資源,企業在增強自身競爭力的同時,不妨加大彼此間的合作,資源共享,使參與企業都能夠得到更好的發展。
六、積極應訴,維護自身利益。若成為被告,就要積極應訴,而不是被動等待,可以借助第三方機構(如律師事務所)或聘請專人來協助應訴,維護自身利益。
對企業而言,價格和營銷渠道等競爭手段處于下風并不致命,可一旦陷入專利訴訟則會存在生存危機。企業在競爭中如果只關注成本、價格等方面的因素,而對專利這種涉及基礎等事項關注度不足,缺乏周密有效的戰略部署,將會對企業長遠的發展產生不利影響,因為有些專利在今天看來并不算什么專利,可是在十年前它就是專利,并且巨頭們已將專利號囊括口袋,這樣就給今天新加入的LED企業制造了“自由發揮”的難度。錯綜復雜的專利之戰在世界上打響,無疑給中國的LED企業敲響警鐘:抄襲不是長久之道,創新才能走得更遠!
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