從公司規模背景來說：

　　盛龍照明有限公司，小編常用“地大物博，應有盡有”來形容，因為集團總公司(智擇控股)不僅占地面積大，30畝地，還子公司多，有做散熱產品的、智能化設備、五金、數據化系統的(智慧系統)、LED照明等行業，盛龍照明的背景實力不可小覷啊。

　　從公司產品來說：

　　隨著產品知名度日漸提升，盛龍照明在大功率LED照明行業獨占鰲頭。廣告照明領域的各種照明難點都一一被盛龍照明的多角度多模組化燈給解決了;港口碼頭照明是盛龍照明燈具的優勢之一;體育照明最頭痛的是眩光和光均勻問題，盛龍照明的投光燈通過模組角度以及光束角搭配，很好的解決了這一領域的問題點，成為體育照明專家;市政照明也是盛龍照明的優勢之一。

　　從公司管理制度來說：

　　盛龍照明公司理念先進，公司高層領導個個高瞻遠矚，宏觀的戰略策咱就不論了，大家已有目共睹了，我乃一小女子，說點接地氣的，就拿關系到員工工作生活的一項公司制度來說，前不久，BOSS提出“在家辦公”的理念，給員工配電腦、各類系統，一一搞定，高科技一體化隨身攜帶，工作隨時隨地可以處理。如果我光說：在這個信息網絡化的社會，盛龍照明公司做到了制度人性化，做到了讓員工家司兼顧，既有利于工作又有利于家庭。可能聽起來過于官方，大家感受不會太深。我說一個事例吧：有一天，我回到家鄉：一個落后的山村，那里山清水秀，鳥語花香，可是經濟不發達，交通不便利，那里住著幾百戶人家可是都只有老人和小孩子出沒，由于商業不發達，青年都外出幾百公里或幾千公里務工，一年難得回來一次。也因為經濟不發達導致山村教育不發達，很多優秀的老師不愿進村教學，孩子們要去幾公里路以外的鎮上上學。國之大計是教育，教育大計是教師……看到這些情景，我想到了盛龍照明推行的“在家辦公”制度，如果全國企業都推行“在家辦公”，那么山村的青年都可以長期呆在自己的家鄉，守護家園，發展家鄉，那么三五年后，你看到的山村不僅鳥語花香，而且經濟發達，教育發達，少年學富五甲……多好啊，多么了不起的戰略目標啊!

　　說遠了，盛龍照明，一個了不起的企業，在了不起的企業家帶領著一群奮發向上的團隊，不斷創新進取，兢兢業業地做事業，認認真真地做產品。

　　厲害了，盛龍照明。