有備而戰，戰無不勝。7月下旬，國內照明行業就會進入銷售旺季，在經過前段時間短暫的休整之后，最近，燈飾企業未雨綢繆，紛紛招兵買馬，以期在新一輪銷售高峰中搶得先機。

　　“風采”開足馬力做庫存

　　淡季不裁員、不停工，做足庫存迎旺季。古鎮風采燈飾電器廠對今年旺季的到來充滿信心。近日，該廠負責人林志強告訴筆者，為做到有備無患，在六七月份市場相對疲軟的時候，工廠也照常開工，開足馬力生產。目前倉庫已備足二三百萬元的貨，旺季到來時可以做到發貨及時，從而為客戶贏得寶貴的時間。另據了解，該廠還研制出仿LED、T4燈具，從光源到耐用性上都改進不少，并已開始批量生產。(本報中山市場部 諶貽智)

　　“冠華”加大產品開發力度

　　近日，筆者走訪古鎮冠華燈飾廠時，恰逢該廠負責人余早生正和幾位管理人員在繪制新產品設計圖。余早生告訴筆者，為迎接旺季的到來，他們廠已經潛心開發出10多款低壓燈和玻璃燈，并在古鎮華興路開設第二個門市，7月中旬即可開業。余早生還說，最近他將赴江浙等地考察市場，力求以最新的行業信息指導生產。(本報中山市場部 諶貽智)

　　“普利亞”招募180多位店長

　　7月7日，據中山市普利亞空間照明公司董事長程毅介紹，由于今年五六月在媒體和展會的宣傳下，國內專賣店從150家增加到180多家，使原先的服務隊伍顯得力不從心。為解決這一困難和適應未來的發展，該公司正積極招聘180多名專賣店店長，并計劃在8月份全面完成前期培訓，之后將全部派駐全國各地市場，輔助經銷商全面拓展市場，提高銷量。(本報中山媒介顧問 丁聲發)

　　“凱名隆”積極打造服務品牌

　　7月6日，凱名隆燈飾經理趙福龍告訴筆者，為迎接下半年旺季的到來，公司經過兩個月的調整，重點做好服務。該公司于6月份注冊了“凱名隆售后服務之星”品牌，這是凱名隆燈飾致力給消費者提供優質服務的信號。“凱名隆售后服務之星”作為凱名隆燈飾售后服務部的一個標志，不但要對每一個加盟商做好服務，而且還要做好對消費者的服務。在內部管理上，管理者更多的工作是服務員工，為員工解決問題，協助各部門解決工作、生活等問題，并在每月評選出“服務之星”。(本報中山媒介顧問 丁聲發)

　　“良暉”抓好員工技術培訓

　　中山市良暉電器燈飾有限公司總經理蔡焯桂告訴筆者，最近該公司正著重抓好員工的生產技術培訓，要求員工不但要熟練生產操作技能，還要熟練掌握電工知識。他認為，企業只有擁有一支訓練有素的生產員工，銷售旺季到來時才能確保生產工作做到忙而不亂。據了解，該公司以生產T4、T5、T8支架為主，產品大部分出口。(本報中山媒介顧問 彭文)

　　“希雅特”急于招聘人才

　　近日，據希雅特公司總經理王云樹介紹，公司目前最重要的工作就是招聘人才，尤其是管理和會計方面的人才。據了解，該公司還不定期地舉行新員工培訓，培訓內容包括企業文化和崗位工作技能等。 王云樹還透露，今年對希雅特照明來說將是市場穩固提升、品牌建設關鍵的一年。近期，該公司投入了3萬元，重新對門市進行裝修，并準備在燈博會期間推出全新形象。(本報中山媒介顧問 周剛)

　　“西頓”今年注重形象建設

　　西頓照明是一家致力于打造商業照明品牌的企業。為了迎接旺季的到來，該公司最近在產品研發、人員培訓等方面都加大了力度。在產品研發方面，他們將推出10余款系列新品。據西頓照明公司市場部部長李子恒透露，在今年的燈博會上，西頓照明將以全新的形象展示在商家面前。 西頓照明在市場上是以專賣店的形式出現，因此公司十分注重專賣店的展示效果。目前，從市場上反饋的信息證明，商家對西頓照明的專賣店市場反應良好，認可了其展示效果。(本報中山媒介顧問 周剛)

　　“耐普” 促銷回報商家

　　日前，中山耐普燈飾廠負責人賀群英女士向筆者透露，為答謝新老客戶長期以來對該廠的支持，同時迎接旺季的到來，近期將隆重推出21Wφ190、22Wφ260產品特價優惠來回報商家。 “耐普”以生產環形玻璃、亞克力吸頂燈系列產品為主。賀女士說，下一步還將與各大媒體傾力合作，加大宣傳力度，積極推動“耐普”的產品和品牌建設，力爭在本年度內，使企業更上一個新臺階。(本報中山媒介顧問 馮斌)

　　“東曄”研發出自行車方向燈

　　每到銷售旺季，燈飾企業都會推出一些新品，以吸引商家的眼球。鶴山東曄電器公司總經理林東宏告訴筆者，最近他們新研制出一款自行車方向燈泡，燈泡的電壓與功率分別為2.4V、1.2W。據了解，這種燈泡分別安裝在自行車的尾部與車頭兩側并配備蓄電池和手動開關，當騎自行車需要轉彎或掉頭時，就可以提前開啟方向燈以提示過路的車輛或行人，從而大幅度地降低了事故發生的可能性。該產品具備了新穎獨特、使用壽命長、省電、質量穩定等特點，主要銷往臺灣、歐美等市場，目前處于供不應求的狀態。(本報江門首席代表 鐘天云)

　　“銳新”強化培訓員工

　　近日，銳新照明總經理史亮向筆者透露，該公司為了更好地把握旺季機會，他們根據市場調查的結果，分析和判斷，調整了產品結構，集中精力做好T4、T5、節能燈等照明產品。為對原有渠道進行精耕細作，該公司還提供大量人力、物力，協助各地經銷商拓展二三級市場網絡，目前初見成效。與此同時，銳新照明還對員工綜合素質和專業技能進行了強化培訓，向他們灌輸250法則，員工的精神面貌煥然一新，專業技能也有了明顯提高。(本報中山發行專員 王曉威)

　　“齊星”攘外安內兩手抓

　　近日，齊星照明公司總經理黃新安告訴筆者，為了迎接即將到來的銷售旺季，該公司采取“攘外安內兩手都要硬”的政策。對外，該公司先后在云南、濟南建立了物流配送中心，江蘇常州的物流中心也將于7月13日開始正式運行;對網絡相對薄弱的地區，該公司派駐了6名區域經理，輔助經銷商拓展分銷網點，成績裴然，目前已經達到或超過預期目標。對內，齊星公司近期又招聘了40多名員工。同時，該公司從心理、專業技能、紀律等多方面入手，加強對新老員工的培訓，使工人面貌煥然一新，增強了他們的歸宿感。（編輯：ZQY）