站在位于中興大道雄偉壯麗的古鎮燈飾大廈，古鎮從城市中穩穩穿行，又以燈之靈動配合城市的節奏。第一眼見到的魏偉明自信而沉穩，但他還有些說不清性格上的吸引力，與魏總的對話中充滿了茶香和笑聲。就在裊裊水汽和絲絲茶味中，我們開啟了琪朗發展沿革的時光機，也學習了以簡御繁的馭企之道。

　　性格·儒雅氣質，精英風范

　　古人論書，嘗以人擬之。

　　評價魏偉明，可以說他不失在生活中鑄就的剛毅堅實的風度氣質;兼之他身上那種濃郁的君子應有的修養色彩，讓人看到的是嚴謹端正、沉實樸茂，用“真”、“正”、“誠”、“厚”、“善”的言語來表達不足為過。追求精工細作，講究細枝末節，認證嚴謹是他長久以來的工作作風。

　　“企業只有跑在前面，才有贏的資本?！蔽簜ッ饕徽Z中的，把他身上企業家獨有的性格特點一針見血地指出來。他說，這是不變的信念，特別能支撐在面對困難時沖破障礙的精神法寶。經過十幾年的發展，琪朗逐步建立起包括自主研發、生產制造、品質檢測、銷售網絡、人才儲備、管理機制等軟、硬件優勢，企業規模及銷售能力在國內同類產品中位居前列，品牌知名度和美譽度持續攀升，積累了二次創業和躋身一流燈飾企業的強大能量。

　　魏總笑稱自己算是“從一而終”了，從沈陽東北工學院畢業后就進入琪朗，歷經十一個年頭。通過多個工作角色的嘗試，從一名普通的員工，逐步成長為集團高層管理者，伴隨著公司一步步壯大。魏偉明坦言，從基層崗位做起，你肯定會有一段干事最多但回報卻令人失望的經歷，但你也只有耐得住寂寞，才能練就一身本領，將自身融入企業發展中。琪朗是一個對未來有抱負的公司，我們期望未來幾年內他們(新員工)能成為公司的雄鷹。

　　成長·打破與走出去

　　琪朗，選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

　　魏偉明總是從不經意間把握商機，在紛繁多變的生意背后，卓越的眼光和頭腦讓實現夢想有了更大的勝算。每一次困局，他總能巧妙化，站上更開拓的舞臺。如今琪朗現有員工2000多名，擁有25個現代化生產車間，廠區占地面積6萬多平方米。產品70%以上出口，遠銷70多個國家和地區，同時在國內80多個大、中城市設立了“琪朗”品牌專賣店180多家，也加快了向世界進軍的腳步。

　　琪朗還先后取得了中國3C認證，德國GS認證，美國UL認證，加拿大ETL認證，歐共體CE/CB報告，2007年，公司建成了國內一流的產品檢測實驗中心，各種檢測設備價值550多萬元，確立了“精品興企，質量強企”的戰略發展方針，也曾獲得過“先進民營企業”、“廣東省民營科技企業”、“廣東省誠信示范企業”、“廣東省著名商標”、“廣東省名牌”等數十項各類榮譽稱號，是國內首家同時獲得產品免檢和出口免驗的現代燈飾企業。

　　早在2001年，琪朗就組建了企業科技研發中心，致力于產品創新、工藝改進、節能環保等領域的技術攻關，成功設計制造出數百款擁有專利權的自主創新產品。2005年，該中心被中山市人民政府認定為“市級企業技術中心”。

　　2002年10月，琪朗順利通過了ISO9001:2000國際質量管理體系認證，還一直致力于推動規范化、標準化、集約化管理，正是科學、嚴格的現代管理模式，促進了研發體系的完善、品質系統的健全和市場銷售能力的提高。

　　在多年的經營發展中，琪朗始終關注行業發展方向，廣泛吸收和應用新知識、新技術，積極增強企業自主創新能力。公司積極整合各項資源，排除各方面阻力，建立了一整套新產品開發、試產、測試、營銷以及市場反饋的流程和制度。

　　回首望去，魏偉明深深感慨道：做任何事情一定要積極、認真地對待眼前做的每件事，既要全力以赴，又要順其自然;另外要講誠信，人一定要言而有信才能廣交天下朋友。我們走過了一段用心血鑄造的道路，更昭示著明日的燦爛。

　　2013年法蘭克福展會現場

　　機制·集眾智 以成大業

　　接軌國際，對接的不只是品牌，還有研發設計。

　　2002年以來，琪朗以高額周薪聘請了意大利、德國、西班牙等歐洲國家的著名設計師擔任設計顧問和設計總監。2006年，琪朗在意大利、德國、西班牙、法國組建了設計中心，中西合璧的設計方式，讓琪朗爆發出更加強大的創新能力，成為引領燈飾時尚潮流的風向標。

　　與設計團隊“走出去”相對應，不少企業也選擇了將國際設計人才引進來?！耙獯罄俗⒅夭馁|，德國人對色彩敏感，西班牙人關注產品舒適度，法國人則對文化元素運用得很到位……”魏偉明帶領著琪朗，吸納來自世界各地各類設計人才。國際設計師團隊擁有專業經驗和豐富資源，他們的加入可以助力企業邁向國際化，提升品牌形象。在業內人士看來，在引進國際設計師的時候，主要是從國際設計師中吸收一些國際化元素、時尚創意元素，目的是為了更好地延續和表達原有品牌的風格。因為研發與設計本來就堅持傳承性與延續性，而品牌定位也并沒有因為國際設計師的加入就隨意改變。

　　從細節入手，在務實中求發展，在進取中看未來。在推動產業化發展時，琪朗在2005年自主研發的國內領先水平的ERP系統成功啟用。隨著信息資源管理系統的不斷深化和優化，公司全面進入無紙化、信息化、智能化辦公時代，通過信息產品的廣泛應用提高了企業管理水平，以科技創新達到對企業自身的管理水平。

　　以知識產權為劍盾，琪朗燈飾的創新理念為企業帶來了源源不斷的發展動力，和眾多的燈飾企業一樣，琪朗的成長深深扎根在古鎮這片產業“沃土”之上。

　　見解·睿智卓識以諫言

　　共贏與相伴，努力與堅持。

　　“融合照明藝術，豐富人類生活”是琪朗的神圣使命，在這里，魏偉明重新發現自我價值：“我們的企業文化有九條，簡單歸納為低調、健康、務實以及進取。文化是什么?用在每個人身上就是每個人的性格、心境或性質，企業文化是一種無形的、根植在員工、根植在企業每個人心里面的。所以琪朗的員工在待人接物時，會變得務實敏行、不斷進取，當然也包括他自己。所以對琪朗企業文化的認知，也是他對燈飾文化的認知。

　　如今“低調、健康、務實、進取”的企業文化已逐漸成為琪朗員工的精神支柱，為企業的后續發展注入了強大動力，我們將繼續以精湛的工藝、卓越的品質、對生活與美的獨到見解，把琪朗鑄造成為國際照明領域的頂級品牌。由此，琪朗會把更多時間和精力放在知識產權保護和營銷人才培養上，讓員工在務實中不斷進取，培養自信。